Externí zpracování mezd
Společnost Vema, a. s. nabízí moderní formu služby externího zpracování mezd neboli outsourcingu. Pro toto řešení využívá vlastní na trhu naprosto unikátní technologii tenkého klienta a nově i technologii internetového Portálu, aby nabídla svým zákazníkům další perspektivní služby. Do řešení také vkládá prověřené znalosti svých pracovníků, které již téměř dvacet let garantují preciznost algoritmu výpočtu mezd v aplikaci Mzdy Vema. Tím ve spojení s dobrou cenou vzniká nabídka outsourcingu zpracování mezd, který je nejen kvalitnější, ale často i levnější než zpracování mezd vlastními silami.
Na poskytování externího zpracování mezd jsme získali CERTIFIKÁTY IQNet a CQS.
Síla moderního řešení
Outsourcing zpracování mezd Vema přináší do této tradiční oblasti unikátní komfort a flexibilitu. Díky využití ASP Vema a Portálu Vema má uživatel svá data stále přístupná a pod kontrolou, i když jsou zpracovávána externě. Řešení rovněž umožňuje plnohodnotné využívání ostatních aplikací Vema, které mohou bez omezení sdílet data s agendou Mzdy Vema používanou ke zpracování.
Kdy je externí zpracování mezd vhodné?
- Vaše spolehlivá mzdová účetní právě odchází do důchodu a přes veškeré úsilí se novou zatím nedaří najít. Co teď?
- Jste ředitelem právě založené společnosti, která má jen vás a sekretářku. Oba musíte podle zákona dostávat výplatu od prvního okamžiku. Jak to uděláte, když to nikdo z vás neumí a navíc se chystáte intenzivně přijímat další kolegy, kteří také budou chtít výplatu?
- Jste ředitelem střední školy. Mzdy vám počítá jako jednu ze svých mnoha činností vaše paní hospodářka. Bohužel, proto aby mzdy spočítala správně, musí znát všechny detaily složité a stále se měnící legislativy. Hezký příklad je např. problematika studentky matky (opravdu je to frekventovaný dotaz ze středních škol na našem Call Centru). I přes to, že je paní hospodářka velmi svědomitá a svou práci dělá už 30 let, ve výpočtu se občas objeví chyby. Kontroly vám je vytýkají a to právem poněkud znepokojuje vašeho zřizovatele. Paní hospodářce však moc nic vyčítat nemůžete, protože víte, že svému vzdělání vzhledem k dalším povinnostem prostě nemůže věnovat tolik jako mzdová účetní na plný úvazek. Jak uklidníte vašeho zřizovatele?
- Máte 110 zaměstnanců. Dobrá mzdová účetní určitě zvládne hladce spočítat nejméně trojnásobek. Vyplatí se Vám mít kvalifikovanou mzdovou účetní?
- Jste ředitelem výrobní společnosti se sedmi sty zaměstnanci. Máte dvě kvalifikované a spolehlivé mzdové účetní a jednu personalistku, která je v případě nouze schopná celkem dobře kteroukoliv mzdovou účetní zastoupit. Můžete outsourcingem zpracování mezd ušetřit nebo něco získat?