Minimální mzda se v roce 2016 zvýší o 700 Kč

14. 12. 2015

Na základně nařízení vlády dochází opět po roce od ledna 2016 ke zvýšení minimální mzdy z 9 200 Kč na 9 900 Kč.

S účinností od 1. 1. 2016 dochází ke zvýšení minimální mzdy na základě nařízení vlády č.233/2015 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí, ve znění pozdějších předpisů.

Měsíční sazba při standardní pracovní době se zvýší z 9 200 Kč na 9 900 Kč, zároveň bude valorizována výše základní hodinové sazby ze současných 55,00 Kč na 58,70 Kč. V návaznosti na to byly zvýšeny i nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin. Zaručené mzdy jsou odstupňovány podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací.

Nařízením vlády č. 233/2015 Sb. bude také od 1. 1. 2016 po několika letech zvýšena i sazba minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy pro zaměstnance s invalidním důchodem (při omezeném pracovním uplatnění) ze stávajících 8 000 Kč na 9 300 Kč, výše základní hodinové sazby se zvýší ze současných 48,10 Kč na 55,10 Kč.

Další informace o minimální mzdě najdete na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí.


zpět na výpis aktualit