Motivujte své zaměstnance k dalšímu vzdělávání

17. 10. 2016

Dnešní doba vyžaduje, aby se firma starala o rozvoj a vzdělávání svých zaměstnanců. V ČR je od roku 2008 nejnižší nezaměstnanost, pouhých 5,2 %, což způsobuje problémy získat a udržet pracovníky.

Péče o jejich odborný růst se může stát jedním z důležitých benefitů, který může pro zaměstnavatele znamenat významnou konkurenční výhodu na trhu práce.

Pro přehledné plánování a řízení firemního vzdělávání Vám nabízíme modul Vzdělávání, nástroj k efektivní evidenci, plánovaní a vyhodnocování vzdělávacích akcí.


zpět na výpis aktualit