Přihlásit

Co je to mzdové účetnictví?

8. 12. 2021

Mzdové účetnictví představuje agendu související se zaměstnáváním pracovníků. Zajišťuje tedy správné fungování administrativních procesů jak mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, tak i mezi zaměstnavatelem a veřejnou správou.

Mzdové účetnictví se stává nezbytným tématem pro každou firmu ve chvíli, kdy přijme prvního zaměstnance. V tento moment vyvstávají nové administrativní povinnosti v rámci personální agendy, která je provázána se státními orgány a legislativou. Malé firmy zpravidla tuto agendu předávají externím dodavatelům účetnických služeb. Větší firmy nad 200 zaměstnanců již nejčastěji zaměstnávají vlastní mzdové účetní, kteří pracují s firemními mzdovými softwary.

Kdy vzniká povinnost zavést mzdovou agendu?

Tato povinnost vzniká uzavřením jedné z následujících smluv:

  • pracovní smlouvy,
  • dohody o pracovní činnosti (DPČ),
  • dohody o provedení práce (DPP),
  • smlouvy o výkonu funkce jednatele.

Čím se mzdové účetnictví zabývá?

Mzdoví účetní spravují procesy a náležitosti spojené s vyplácením mzdy zaměstnancům v soukromém sektoru. Toto ohodnocení se vyplácí zpětně za předchozí odpracovaný měsíc. Mzdová problematika je ukotvena z legislativě. Náplň práce mzdových účetních je velmi pestrá, jako klíčové oblasti se v tomto oboru dají označit následující obecné nadmnožiny:

Mzdoví účetní se také starají o shromažďování důležité dokumentace a další administrativu, kterou shrnuje následující tabulka.

 

Poznámka nakonec: Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? Mzda se vyplácí v soukromém sektoru, plat dostávají zaměstnanci státu, kraje, obce, případně některé jím, respektive jimi zřízené rozpočtové a příspěvkové organizace.

Nepropásněte příležitost
dozvědět se, co se u nás děje.

Copyright 2022 Solitea, a.s.