Proplácení svátků

Více
Slovník pojmů

V České republice platí, že zaměstnavatel je povinen zaměstnanci vyplatit mzdu i za dny svátků, pokud na tyto dny připadá pracovní povinnost zaměstnance.
Podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, mají zaměstnanci nárok na mzdu za svátek, který je uznán jako pracovní den, a to bez ohledu na to, zda skutečně pracovali nebo ne. 

Pokud zaměstnanec skutečně pracuje ve svátek, může mít nárok na zvýšenou mzdu nebo příplatky za práci v tomto dni. Výše příplatků nebo způsob jejich stanovení se může lišit v závislosti na kolektivní smlouvě, interních předpisech společnosti nebo individuální dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Nepropásněte příležitost
dozvědět se, co se u nás děje.

© Copyright 2024 Seyfor, a. s.