Srážky ze mzdy jsou částky, o které zaměstnavatel sníží mzdu zaměstnanci a dále je posílá jiné fyzické nebo právnické osobě.
Další srážky může zaměstnavatel udělat i po odečtení povinných odvodů, tedy z čisté mzdy, ke které se pro tyto účely přidávají i odměny. Po odečtení srážek ale musí zaměstnanci vždy zůstat tzv. nezabavitelná částka – minimum k zajištění životních potřeb, jako je zaplacení jídla nebo bydlení.
Srážky ze mzdy dělíme na přednostní a nepřednostní. Podle zařazení je pak zaměstnavatel strhává z určité části mzdy a v jasném pořadí. Přednostní srážky definuje Zákon č. 99/1963 Sb. Občanského soudního řádu a patří sem například pohledávky výživného, náhrady škod způsobené ublížením na zdraví a úmyslnými trestnými činy nebo pohledávky daní a poplatků. Nepřednostní srážky jsou všechny ostatní a v zákonu je nenajdete.
Čtěte, jak automaticky vypočítá srážky ze mzdy systém od Vemy.
© Copyright 2023 Seyfor, a. s.