Zákoník práce představuje základní právní předpis v oblasti pracovního práva a je ukotven v zákonu č. 262/2006 Sb.
Zákoník obsahuje především vymezení práv a povinností smluvních stran v pracovněprávních vztazích. Těmi jsou typicky pracovní poměr nebo dohody o provedení práce a pracovní činnosti.
Definována jsou zde pravidla pro vznik, změny a skončení pracovněprávních vztahů, ale také pravidla, která se týkají všedního dne zaměstnance a zaměstnavatele. Příkladem může být pracovní doba, bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu práce, dovolenou, překážky v práci či odměňování a další.
Zákoník práce se také věnuje úpravě právních vztahů v oblasti kolektivních uskupení, zejména odborů. Ale nejedná se pouze o zastoupení zaměstnanců ve formě odborových organizací, nýbrž také o zastoupení strany zaměstnavatelů.
© Copyright 2023 Seyfor, a. s.