Již 31 let vyvíjíme produkty Vema a staráme se o vás.
Náš systém je nejpoužívanějším HR systémem na trhu.
Tým Solitea se stále rozrůstá, nyní máme 1200 zaměstnanců.
Celkový obrat dosáhl již 2,2 miliardy Kč.
Skončení pracovního poměru je pro zaměstnavatele spojeno s řadou povinných i nepovinných kroků. Některé z nich jsou spíše administrativního charakteru, jiné směřují k vrácení majetku zaměstnavatele svěřeného zaměstnanci, všechny však mají za cíl vypořádat závazky zaměstnavatele a zaměstnance tak, aby se jejich cesty mohly definitivně rozdělit. Tento článek shrnuje výstupní dokumenty, které musí nebo může zaměstnanec od zaměstnavatele obdržet při skončení pracovního poměru.
Když zaměstnanci cestují v rámci svých pracovních povinností, bývá zvykem, že zaměstnavateli poté předloží faktury a doklady o nákladech na cestu, které by měl následně proplatit. Tímto způsobem se zaměstnanci nahrazují jeho výdaje s cestou spojené. Rozumět této formě cestovních náhrad by měl jak zaměstnanec, tak především zaměstnavatel. V našem článku najdete základní informace o tom, jak správně proplácet cestovní výdaje vašim zaměstnancům.
© Copyright 2023 Seyfor, a. s.