MENU
Zavřít
Osobní dotazník zaměstnance umožní nováčkům vyplnit všechny potřebné údaje online – rychle, pohodlně a bezpečně. Mějte správná data připravená pro další zpracování ještě před nástupem zaměstnance do firmy.
Zaměstnanec vyplní elektronický formulář online - a bez papírů.
Všechny osobní údaje nového zaměstnance dorazí přehledně, validované a připravené k zavedení do systému.
Údaje zůstávají v prostředí Vema – nejsou nikam přeposílány a nehrozí ztráta ani zneužití informací.
Formulář zvládá i specifika zaměstnávání cizinců a lze doplnit o překlad průvodního e-mailu.
Zaměstnanci vyplní osobní dotazník pohodlně a bezpečně odkudkoli – bez nutnosti přihlášení do systému.
Zaměstnanci vyplní osobní dotazník pohodlně a bezpečně odkudkoli – bez nutnosti přihlášení do systému.
Personalista odešle nastupujícímu předvyplněný nástupní formulář na míru dané společnosti s unikátním odkazem – e-mailem nebo SMS.
Personalista odešle nastupujícímu předvyplněný nástupní formulář na míru dané společnosti s unikátním odkazem – e-mailem nebo SMS.
S údaji od zaměstnance se poté snadno pracuje v HR systému.
S údaji od zaměstnance se poté snadno pracuje v HR systému.
Data zůstávají v systému Vema, osobní dotazník je připraven i pro cizojazyčné uchazeče.
Data zůstávají v systému Vema, osobní dotazník je připraven i pro cizojazyčné uchazeče.
Máte zájem o nabídku na míru vašim potřebám nebo byste nejdříve ocenili konzultaci zdarma na 30 minut? Ozvěte se nám, ujasníme si vaše požadavky a zašleme vám nabídku na míru.
Osobní dotazník pro nové zaměstnance nejlépe funguje v kombinaci s dalšími HR moduly, které spolu vytvářejí ucelený nástupní proces bez papírů.
Komplexně řeší evidenci zaměstnanců, jejich pracovněprávních vztahů, vzdělání, dovedností nebo zdravotních údajů. Umožňuje správu osobních karet a výstupních přehledů.
Umožňuje elektronické schvalování a zpracování údajů o nástupu nebo změně pracovního poměru. Proces je řízený workflow a minimalizuje chybovost při zadávání dat.
Umožňuje naplánovat a sledovat všechny kroky spojené s nástupem nového kolegy – od definice potřebných úkonů až po jejich potvrzení. Zajišťuje hladký start ve firmě.
„Osobní dotazník vznikl jako přímá reakce na potřeby našich zákazníků, kteří hledali jednodušší způsob, jak získat osobní údaje od nových kolegů. Díky digitalizaci a možnosti propojení s Nástupním listem jde o praktického pomocníka, který výrazně usnadní nástupní proces – personalistům i samotným zaměstnancům.”
Personalista má možnost do osobního dotazníku nahlížet a v případě potřeby zaměstnanci po telefonu poradit nebo s jeho souhlasem doplnit údaje za něj. Formulář je přehledný a srozumitelný, ale podporu lze kdykoli poskytnout.
Ano. Formulář pro nové zaměstnance lze upravit tak, aby odpovídaly konkrétním požadavkům vaší organizace. V budoucnu budou k dispozici šablony - vzor osobního dotazníku.
Ano. Plánujeme napojení na BankID pro automatické předvyplnění údajů a integraci s náborovými nástroji pro přímý přenos dat o uchazeči.
Přidejte se k více než 10 700 personalistům, kteří pravidelně dostávají naše HR novinky.
Systém Vema vám přináší Seyfor
