MENU Zavřít

Co je to feedback?

Feedback je proces poskytování informací o výkonu, chování nebo výsledcích, který slouží ke zlepšení a rozvoji jednotlivců nebo týmů. Feedback zahrnuje sdílení názorů, hodnocení a konstruktivní kritiku s cílem pomoci příjemci pochopit, co dělá dobře a kde jsou příležitosti k růstu.

Feedback je z angličtiny převzajtý pojem, který nahrazuje pojem zpětná vazba.

Feedback má zásadní význam v různých oblastech, jako je:

Je klíčovým nástrojem pro:

  1. Zlepšení výkonu: Konstruktivní feedback pomáhá jednotlivcům a týmům identifikovat silné a slabé stránky, což vede k lepšímu výkonu a efektivitě.
  2. Rozvoj dovedností: Pravidelný feedback poskytuje příležitosti k učení a zlepšování dovedností, což je zásadní pro profesní a osobní růst.
  3. Motivace: Pozitivní zpětná vazba může motivovat zaměstnance k udržení vysoké úrovně výkonu a zvýšení jejich angažovanosti.
  4. Komunikace: Otevřený proces poskytování a přijímání feedbacku zlepšuje komunikaci v týmu, podporuje důvěru a transparentnost.
  5. Udržení kvality: Feedback umožňuje organizacím udržovat vysoké standardy kvality tím, že identifikuje oblasti, které vyžadují zlepšení nebo inovaci.

V praxi může feedback zahrnovat různé formy, jako jsou:

  • pravidelné hodnotící schůzky,
  • neformální rozhovory,
  • písemné zprávy nebo
  • anonymní dotazníky.

Klíčem k efektivnímu feedbacku je jeho konkrétnost, objektivita a konstruktivní povaha, zaměřená na budoucí zlepšení. Feedback velmi úzce souvisí s hodnocením zaměstnance, se kterým vám pomůže aplikace Hodnocení zaměstnanců. Hodnocení probíhá podle požadovaných kritétií a hodnotících škál.

Staňte se
odborníkem na HR

Přidejte se k více než 1210 personalistům, kteří jednou týdně dostávají naše HR novinky.

  • Zajímavosti ze světa HR
  • Legislativní novinky
  • E-booky
  • HR rady a tipy

Přidejte se k více než 1210 personalistům, kteří jednou týdně dostávají naše HR novinky.

  • Zajímavosti ze světa HR
  • Legislativní novinky
  • E-booky
  • HR rady a tipy

Systém Vema vám přináší Seyfor