Rostoucím trendem ve světě práce je implementace nelineární pracovní doby, která začíná pronikat i do českého prostředí. Tato forma pracovního režimu umožňuje zaměstnancům pracovat v libovolnou dobu, která jim vyhovuje, místo dodržování pevně stanovených pracovních hodin, jako je například od 8:00 do 16:30. Nelineární pracovní doba přináší výhody jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele, neboť zaměstnanci mohou pracovat v době, kdy jsou nejproduktivnější.
