HR systém
ZVÝHODNĚNÉ BALIČKY
Mzdy Komplet
Personální systém
Komplexní řízení HR
Porovnání variant
SAMOSTATNÉ APLIKACE
Docházkový systém
Plánování směn
Plánování a evidence výkonů
Pracovní cesty
MOŽNOSTI PROVOZU
Vema Cloud
Nákup licence
Externí zpracování mezd
KOMU JE URČENO
Umíme se přizpůsobit vašemu oboru
Komu usnadní produkty Vema práci?
Služby
SLUŽBY NA KLÍČ
Vema Cloud
Externí zpracování mezd
Mobilní výplatní lístek
NOVÍ ZÁKAZNÍCI
Implementace
Integrace se systémy 3. stran
Zakázkové řešení
PODPORA PRO STÁVAJÍCÍ ZÁKAZNÍKY
Zákaznický web
Centrum služeb
Školení a jiné
Vema Akademie
Reference
Svět Vema
Aktuality Vema
Mzdy a zpracování mezd
Personalistika a personální agenda
Pracovněprávní vztahy
Slovník pojmů
Ekonomický systém
O nás
Kontakty
Zákaznický web
MENU
Zavřít
Homepage
Svět Vema
HR a řízení lidských zdrojů
Homepage
Svět Vema
HR a řízení lidských zdrojů
HR a řízení lidských zdrojů
Personalistika a personální agenda
Jak zlepšit interní komunikaci mezi HR a zaměstnanci?
Personalistika a personální agenda
Změn a inovací se v BAUHAUSu nebojíme, tvrdí vedoucí personálního oddělení Petra Brustmannová
Personalistika a personální agenda
Kdo je personalista a jaké má povinnosti?
Aktuality Vema
Vema přináší rychlé vystavení potvrzení firemního testu na covid-19
Personalistika a personální agenda
Kdo je HRista a co má ve firmě na starosti HR oddělení
Aktuality Vema
O spokojenosti zaměstnanců rozhoduje HR i vedoucí pracovníci
Aktuality Vema
Kurz FF UK informuje o trendech v HR
Aktuality Vema
Seminář GDPR v personálních systémech, duben 2018
Aktuality Vema
Seminář GDPR - duben 2018
Personalistika a personální agenda
Vema se připravuje na GDPR
Personalistika a personální agenda
Seznamte se s GDPR III
Personalistika a personální agenda
Seznamte se s GDPR II
416
335
121
73
64
35
31
27
15
10
23
22
Přihlaste se k odběru newsletteru a získávejte informace o HR novinkách včas.
Váš e-mail *
Souhlasím se zasíláním informací marketingového charakteru.
Přihlásit se k odběru
Systém Vema vám přináší Seyfor
Volná místa
Jít na web Seyfor
