Novela zákoníku práce nabyla účinnosti 1. října 2023 a přinesla řadu změn v mnoha oblastech, kromě jiného ve vztahu ke zpracování mezd u práce na dohodu o provedení práce (DPP) a dohodu o pracovní činnosti (DPČ). Nová pravidla a povinnosti související se zpracováním mezd a evidencí zaměstnanců na DPP a DPČ kladou na mzdový a personální systém takové nároky, že je z pohledu zpracování dat nadále nelze považovat za významně jednodušší právní vztah než klasický pracovní poměr. Tomuto faktu bude počínaje datem 1. ledna 2024 přizpůsobena licenční politika.
Nová licenční politika bude velmi jednoduchá, průhledná a férová. Licenci budete potřebovat pro každé osobní číslo, se kterým máte v daném období uzavřen jakýkoliv typ právního vztahu.
Projděte si prosím sekci často kladených otázek, věříme, že odpovíme i na tu vaši.