MENU Zavřít

Odchod zaměstnance z organizace, kde pracoval, zahrnuje předání důležitých informací, pracovních úkolů a kontaktů jeho nástupci. Součástí tohoto procesu je také výstupní pohovor, vrácení věcí, které byly zaměstnanci zapůjčeny, a provedení dalších úkonů spojených s jeho odchodem.

Nepropásněte příležitost
dozvědět se, co se u nás děje.