Co je to OČR?
OČR (ošetřování člena rodiny) je dávka poskytovaná zaměstnancům, kteří musí dočasně přestat pracovat kvůli nutnosti péče o nemocného člena rodiny nebo dítě mladší 10 let. Tato dávka je součástí nemocenského pojištění a poskytuje finanční podporu během doby, kdy zaměstnanec nemůže vykonávat svou pracovní činnost z důvodu ošetřování.
OČR na dítě
OČR na dítě se vztahuje na situace, kdy zaměstnanec musí pečovat o nemocné dítě mladší 10 let, které potřebuje ošetřování. Tato dávka může být čerpána i v případě uzavření školy nebo školky z důvodu epidemie nebo jiné mimořádné situace. Pokud během ošetřování prvního dítěte onemocní i druhé dítě, může zaměstnanec čerpat OČR i na druhé dítě, pokud splňuje všechny podmínky. Je však třeba vždy informovat zaměstnavatele a příslušnou instituci, která dávku vyplácí, o této změně.
Jaká je délka OČR?
- Obecně: Maximální délka ošetřování člena rodiny je 9 kalendářních dnů. -Samoživitelé: Samoživitelé mohou čerpat OČR po dobu až 16 kalendářních dnů.
- Dlouhodobé ošetřování: V některých specifických případech, kdy je nutná dlouhodobá péče, může být délka ošetřování prodloužena.
Kdo vyplácí OČR?
OČR vyplácí Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ). Zaměstnavatel je povinen zaslat žádost o dávku na ČSSZ, která poté zajišťuje vyplacení dávky zaměstnanci.
Čerpání OČR je proces, který zahrnuje několik kroků:
- Žádost: Zaměstnanec musí vyplnit žádost o ošetřovné, kterou potvrzuje lékař, školské zařízení nebo jiná příslušná autorita.
- Předání zaměstnavateli: Zaměstnanec předá vyplněnou a potvrzenou žádost svému zaměstnavateli.
- Odeslání na ČSSZ: Zaměstnavatel odesílá žádost na Českou správu sociálního zabezpečení.
- Výplata dávky: ČSSZ po ověření všech náležitostí zajistí vyplacení dávky zaměstnanci.
Tip: S účinnou elektornickou komunikací se státními institucemi vám pomůže Vema.