Prémie ve mzdě jsou dodatečné finanční odměny, které zaměstnanec obdrží nad rámec své základní mzdy. Tyto prémie mohou být udělovány za dosažení určitých cílů, vynikající výkon, překročení očekávání nebo za jiné přínosy pro organizaci. Prémie jsou často používány zaměstnavateli jako nástroj motivace zaměstnanců a odměna za jejich přispění k úspěchu firmy.
Výše prémie se může lišit v závislosti na politice zaměstnavatele, povaze práce a dosažených výsledcích. Prémie mohou být vypláceny pravidelně (např. měsíčně, čtvrtletně) nebo jako jednorázové odměny za konkrétní úspěchy. Je důležité, aby prémiový systém byl transparentní, spravedlivý a řádně komunikován zaměstnancům.
