Termín pružná (klouzavá) pracovní doba označuje uspořádání pracovní doby, kde existuje stanovený časový rámec, během kterého musí být zaměstnanec přítomen na pracovišti nebo k dispozici v režimu home office, avšak určitá část pracovní doby je ponechána na výběr zaměstnance. To znamená, že zaměstnanec má možnost samostatně stanovit, kdy začne a skončí svou pracovní dobu.
Konkrétně může zaměstnavatel například určit základní pracovní dobu od 10:00 do 13:00, během níž musí být zaměstnanec k dispozici. Ostatní části dne, například od 6:00 do 10:00 a od 13:00 do 18:00, jsou volitelné pracovní hodiny. Zaměstnanec má tak flexibilitu určit, kdy přesně bude začínat a končit svou pracovní směnu, s tím, že musí splnit domluvený počet hodin práce, jako například 40 hodin týdně.
Tip: Chcete se podívat, jak vypadá pružná pracovní doba v praxi? Inspiraci najdete ve firmě Seyfor.
