Zvládněte adaptaci nových zaměstnanců nebo pracovníků přeřazených na jinou pozici s přehledem. Adaptační plány rychle a jednoduše.
Každý zaměstnanec obdrží jasně definovaný adaptační plán. Můžete si vytvořit vzory adaptačních plánů a využívat je jako šablony, nebo vytvářet jedinečné adaptační procesy.
Systém umožňuje hodnocení plnění jednotlivých kroků, procentuální vyjádření pokroku a detailní přehled o tom, které úkoly již byly splněny.
Modul zajišťuje kompletní digitalizaci adaptačního procesu, čímž snižuje administrativní zátěž a zaručuje, že všechny kroky budou splněny.
Modul funguje v rámci aplikace Personalistika. Skvěle doplní moduly, jako jsou Nástupní a změnový list či Portál zaměstnance.
Modul umožňuje vytváření a úpravu adaptačních plánů. Nabízí možnost kopírování ze šablon nebo vytvoření vlastního vzoru adaptačního plánu. Lze jej doplnit o materiály pro samostudium.
Přizpůsobení procesu adaptace konkrétním pracovním pozicím
Šetří čas všem zapojeným
Modul umožňuje vytváření a úpravu adaptačních plánů. Nabízí možnost kopírování ze šablon nebo vytvoření vlastního vzoru adaptačního plánu. Lze jej doplnit o materiály pro samostudium.
Přizpůsobení procesu adaptace konkrétním pracovním pozicím
Šetří čas všem zapojeným
Průběh adaptace mohou v reálném čase sledovat všichni zapojení kolegové, včetně samotného zaměstnance a nadřízeného. Modul nabízí procentuální i textové hodnocení, umožňuje průběžné úpravy a díky automatickým notifikacím upozorňuje na jednotlivé úkoly.
Jasný přehled o průběhu a dodržování termínů
Kontrola procesu zajišťuje splnění všech kroků
Průběh adaptace mohou v reálném čase sledovat všichni zapojení kolegové, včetně samotného zaměstnance a nadřízeného. Modul nabízí procentuální i textové hodnocení, umožňuje průběžné úpravy a díky automatickým notifikacím upozorňuje na jednotlivé úkoly.
Jasný přehled o průběhu a dodržování termínů
Kontrola procesu zajišťuje splnění všech kroků
Po ukončení adaptačního procesu je možné využít předpřipravené vzory hodnocení a dostupné tiskové sestavy. Závěrečné hodnocení lze následně přímo archivovat v osobním spisu zaměstnance.
Správné vyhodnocení adaptace
Dokumentace bez starostí
Po ukončení adaptačního procesu je možné využít předpřipravené vzory hodnocení a dostupné tiskové sestavy. Závěrečné hodnocení lze následně přímo archivovat v osobním spisu zaměstnance.
Správné vyhodnocení adaptace
Dokumentace bez starostí
Adaptace zaměstnanců probíhá v řízeném procesu s jasně rozdělenými zodpovědnostmi. Manažeři mohou schvalovat plány, přiřazovat mentory odpovědné za jednotlivé úkoly a sledovat, zda zaměstnanci splnili všechny kroky adaptačního plánu.
Jasné rozdělení úkolů a kompetencí
Spolupráce při onboardingu zaměstnanců a jejich začlenění do pracovního procesu
Adaptace zaměstnanců probíhá v řízeném procesu s jasně rozdělenými zodpovědnostmi. Manažeři mohou schvalovat plány, přiřazovat mentory odpovědné za jednotlivé úkoly a sledovat, zda zaměstnanci splnili všechny kroky adaptačního plánu.
Jasné rozdělení úkolů a kompetencí
Spolupráce při onboardingu zaměstnanců a jejich začlenění do pracovního procesu
Zaměstnanci i manažeři mají přístup k adaptačnímu plánu přes web nebo mobil. Díky automatickým notifikacím nikdy nevynechají důležité kroky procesu.
Bezproblémová komunikace
Jednoduchý přístup
Zaměstnanci i manažeři mají přístup k adaptačnímu plánu přes web nebo mobil. Díky automatickým notifikacím nikdy nevynechají důležité kroky procesu.
Bezproblémová komunikace
Jednoduchý přístup
Máte zájem o nabídku na míru vašim potřebám nebo byste nejdříve ocenili konzultaci zdarma na 30 minut? Ozvěte se nám, ujasníme si vaše požadavky a zašleme vám nabídku na míru.
„Modul Adaptace zaměstnance je navržen tak, aby organizacím poskytoval efektivní nástroj pro řízení a sledování adaptačního procesu. Díky přehlednému řízení procesů a rozdělení odpovědnosti za jednotlivé kroky zajišťuje rychlou a efektivní adaptaci zaměstnanců nebo jejich přechod na nové pozice.
Pro organizace, jejichž zaměstnanci podléhají zákonným předpisům a státní službě, kde je adaptace legislativní povinností, se jedná o obzvlášť praktický modul. Umožňuje digitalizovat a automatizovat celý proces, čímž posouvá firmy od tradiční statické personalistiky k moderním, dynamickým personálním procesům.“
Zaujalo vás naše řešení? Pošlete nám své kontaktní údaje a brzy se vám ozveme. Probereme s vámi vaše potřeby a připravíme vám nezávaznou nabídku na míru.
Beata Dusilová
Obchodní manažer
info@vema.cz
+420 530 500 000
Systém Vema vám přináší Seyfor