Hrubá mzda je odměna za práci zaměstnance před zdaněním a jinými odpočty. Zahrnuje například sociální a zdravotní pojištění.
Je to částka, na které se domluvili zaměstnavatel se zaměstnancem ještě před nástupem do práce a doložili to podpisem pracovní smlouvy. Také pokud spolu obě strany jednají o navýšení mzdy, mluví právě o hrubé mzdě.
Finální suma, kterou zaměstnanec reálně dostane, se nazývá čistá mzda. Ta se vypočítává z hrubé mzdy odečtením zdravotního a sociálního pojištění zaměstnance i zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti zaměstnance a připočtením daňového zvýhodnění nebo třeba náhrady mzdy za nemoc.
Platí přitom, že dva zaměstnanci se stejnou hrubou mzdou mohou dostat rozdílnou čistou mzdu – záleží na daňových zvýhodněních každého zaměstnance (například zda uplatňuje zvýhodnění na děti).
Zjistěte také, co je čistá mzda
