Mzdový systém je strukturovaný soubor pravidel, postupů a metodik, které se používají k výpočtu, stanovení a vyplácení mezd zaměstnanců ve společnosti. Jedná se o systém, který slouží k spravedlivému a transparentnímu odměňování zaměstnanců za jejich práci.
Mzdový systém zahrnuje různé prvky, jako jsou:
- Základní mzda
- Příplatky a odměny
- Bonusy
- Odměňování za výkonnost
- Doplňkové benefity
Mzdový systém se obvykle vytváří na základě interních pravidel a politik společnosti a může se lišit mezi jednotlivými společnostmi.
