MENU Zavřít

Mzdový systém je strukturovaný soubor pravidel, postupů a metodik, které se používají k výpočtu, stanovení a vyplácení mezd zaměstnanců ve společnosti. Jedná se o systém, který slouží k spravedlivému a transparentnímu odměňování zaměstnanců za jejich práci.

Mzdový systém zahrnuje různé prvky, jako jsou:

  1. Základní mzda
  2. Příplatky a odměny
  3. Bonusy
  4. Odměňování za výkonnost
  5. Doplňkové benefity

Mzdový systém se obvykle vytváří na základě interních pravidel a politik společnosti a může se lišit mezi jednotlivými společnostmi.

Nepropásněte příležitost
dozvědět se, co se u nás děje.