Kdo je to HR manažer a co má na starosti?
HR manažer je vedoucí pracovník v oblasti lidských zdrojů, který odpovídá za strategické řízení HR aktivit v organizaci. Jeho hlavním úkolem je zajistit, aby všechny procesy v oblasti lidských zdrojů podporovaly celkové cíle společnosti.
HR manažer spolupracuje a je pozičně nadřezený HR generalistům a HR specialistům.
Základní povinnosti a zodpovědnosti HR manažera
- Strategické plánování: HR manažer vytváří a implementuje HR strategii, která podporuje růst a úspěch společnosti. Spolupracuje s vrcholovým vedením na identifikaci potřeb zaměstnanců a zajišťuje, že HR plány jsou v souladu s obchodními cíli.
- Řízení týmu: Vede HR tým a zajišťuje, že všichni členové týmu mají jasně definované role a odpovědnosti. Podporuje jejich profesní rozvoj a motivuje je k dosahování vysokých výkonů.
- Firemní kultura: Aktivně se podílí na budování a udržování pozitivní firemní kultury. Organizuje iniciativy zaměřené na zlepšení pracovního prostředí a spokojenosti zaměstnanců.
- Právní shoda: Zajišťuje, že všechny HR postupy a politiky jsou v souladu s aktuálními legislativními požadavky. Monitoruje změny v pracovním právu a přizpůsobuje firemní praxi podle potřeby.
- Rozpočet: Spravuje HR rozpočet a zajišťuje efektivní využívání finančních prostředků.
Tip: S vedením HR oddělení a zajištěním všech povinností pomáhá HR manažerům Vema.
